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Una empresa creará 40 puestos de trabajo en Guarnizo

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La empresa Panaderías Nuevas de Santander SL, ubicada en el polígono de Morero de Guarnizo (Astillero), está construyendo una tercera línea de producción, una actuación que supone un inversión de 11 millones de euros y la creación de unos 40 puestos de trabajo y que se pretende que esté operativa en “junio de 2017”.

La nueva línea, cuando esté operativa, tendrá una capacidad de producción de 8.000 barras de pan por hora, que llegará a las 40.000 unidades si se trata de considerar su capacidad productiva en productos de hostelería (equivalentes a unas cinco unidades por barra de pan).

Actualmente, PANUSA (Panaderías Nuevas de Santander, S.L.), que se asentó en una parcela de 38.000 metros cuadrados en el polígono de Morero, cuenta en la actualidad con un total de 200 trabajadores en su plantilla y se prevé que este año llegue a los 30 millones de facturación.  Las previsiones de la empresa es llegar a los 40 millones en el plazo de cinco años.

En sus dos líneas de producción actuales, la primera creada en 2009 y la segunda en 2014, con una elaboración de 5.000 barras de pan/hora en cada una de ellas, gracias a la producción anual de 25.000 toneladas de masa por año, ha conseguido abrir mercado más allá de los límites de Cantabria, principalmente a Portugal y Francia.

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PANUSA cree que su futuro pasa por la selección y el desarrollo de sus colaboradores y su personal, siendo éste uno de los pilares más importantes para lograr el éxito.

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Fuente: Europa Press

Últimos días de Inscripción en el Programa e2 del CISE

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El Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) de la Universidad de Cantabria (UC) seleccionará 15 estudiantes con iniciativa, creatividad y capacidad de liderazgo para su programa e2.

Los jóvenes recibirán formación especializada junto a empresarios y guiarán a un equipo de universitarios de otras titulaciones para la generación de proyectos de negocio.

Ya está abierta la convocatoria para la V edición del Programa “e2: Estudiante x emprendedor” impulsado por el CISE en la Universidad de Cantabria con el apoyo de Banco Santander, a través de Santander Universidades, y del Gobierno de Cantabria. El e2 es un programa que busca entrenar a los estudiantes de todos los centros de la UC en la creación de iniciativas de negocio con apoyo de empresarios de la región.

La recepción de candidaturas permanecerá abierta hasta el 12 de octubre y está dirigida a estudiantes de grado o posgrado de la UC de cualquier titulación. La beca se extiende durante cinco meses y ofrece 300 euros al mes más 40 horas de formación diferencial en temáticas vinculadas a liderazgo, gestión de equipos, modelos de negocio, creatividad, negociación y habilidades comunicativas.

Conexión entre universidad y empresa

El e2 o “ecuadrado” consiste en la creación de equipos multidisciplinares conformados por un estudiante tutor que coordina a otros cuatro compañeros de diversas carreras y por un empresario-mentor que los orienta y apoya para generar ideas y establecer propuestas reales de emprendimiento.

El programa ofrece a estudiantes y empresarios la posibilidad de vivir una experiencia única: por un lado brinda a los jóvenes competencias y habilidades que favorecen su empleabilidad, a la vez que los conecta directamente con el mundo de la empresa; y por otro, incorpora a los empresarios a formaciones dinámicas donde se actualizan en las últimas metodologías y estrechan lazos con los jóvenes, facilitando la detección del talento para sus empresas.

Accede aquí para más información

Fuente: Centro Internacional Santander Emprendimiento

Las empresas más valoradas

Randstad Award

El 12 de mayo se celebró la séptima edición de los Randstad Award. En el acto se desvelaron los datos del informe sobre employer branding, ‘Cuando la percepción puede convertirse en realidad’, en el que se analiza el mercado laboral español y las perspectivas del tejido profesional, así como las empresas con mayor atractivo para desarrollar la carrera profesional.

En esta edición, IBM ha sido el ganador absoluto del Randstad Award a la empresa más valorada por los españoles. El desempeño de un trabajo interesante, la formación de calidad y las perspectivas de desarrollo de sus empleados son las tres razones principales por las que la compañía ha sido galardonada como la empresa más atractiva para trabajar.

El informe también revela las 18 empresas más atractivas para trabajar en función del sector de actividad, en 2016 los ganadores han sido: Nestlé, Mercedes Benz, Robert Bosch, BBVA, Repsol, Vincci Hoteles, Hewlett Packard, Correos, Atresmedia, BASF, Bayer, Mapfre, Airbus Group, KPMG, Procter & Gamble, Hipercor y IBM.

Los ganadores absolutos de las pasadas ediciones de los Randstad Award han sido:
2016: IBM
2015: Sony
2014: IBM como ganador absoluto de los Randstad Award 2014 y “Hall of fame” para Airbus Group por ser la empresa más atractiva durante 3 años
2013: Airbus Group
2012: Sony
2011: Airbus Group
2010: Airbus Group

¿Qué son los Randstad Award?

Los premios Randstad Award son un reconocimiento al atractivo laboral que otorgamos a los empleadores más atractivos. Las empresas premiadas son las resultantes del Estudio Internacional de Employer Branding, realizado por ICMA Group, empresa de investigación independiente.

El Estudio Internacional de Employer Branding es el mayor estudio independiente de empresas a nivel mundial, que recopila los puntos de vista de, aproximadamente, 200.000 personas en 25 países. Está basado en las percepciones de los empleadores más importantes del país, clasificados según el número de empleados.

Fuente: Randstad

52 emprendedores/as en ‘Nansaemprende’

FUNDACION BOTIN

La Fundación Botín acaba de poner en marcha la IV edición del Concurso de iniciativas empresariales ‘Nansaemprende’, que en 2014 cuenta con la participación de 31 proyectos empresariales, seleccionados entre los cuarenta presentados y en los que toman parte 52 emprendedores o futuros emprendedores, procedentes de los Valles del Nansa , Saja y Liébana.

Estos emprendedores y emprendedoras recibirán formación en materia de creatividad, estrategia, marketing, análisis de viabilidad, modelos de negocio, desarrollo de planes de empresa y habilidades de comunicación, y tendrán la oportunidad de trabajar sus propios planes de negocio, durante cien horas lectivas, teóricas y prácticas, hasta el próximo mes de julio.

En esa fecha, el alumnado ha de presentar y defender proyectos, ya consolidados, ante un Comité de Evaluación, que atribuye tres premios de 18.000, 12.000 y 6000 euros, respectivamente, a los tres mejores planes de negocio.

Los proyectos presentados a esta IV edición, versan sobre turismo rural -con propuestas innovadoras que relacionan deporte y aventura-, restauración, artesanía, apicultura, ganadería de ovino y de vacuno, agricultura ecológica y pequeñas industrias agroalimentarias como elaboración de embutidos, mermeladas o pasta.

La Fundación Botín ha encomendado la dirección del ciclo a Miguel Angel Molinero, director general de la Consultora Rurápolis. Las sesiones de formación serán impartidas por profesionales de amplia experiencia, como Jesús Barros, Cristina Cano, así como personal de Nexian Training y Netkia, empresas pertenecientes al Grupo cántabro Corporación ITM. Además, se cuenta con la colaboración de la Cámara de Comercio de Cantabria .

‘Nansaemprende’ es una iniciativa de la Fundación Botín, en el marco de su programa de Desarrollo Rural, Patrimonio y Territorio, con la finalidad de favorecer el desarrollo económico en los Valles del Nansa y Peñarrubia, y sus aledaños del Saja y Liébana, y crear un tejido empresarial que genere riqueza a partir de los recursos propios de cada territorio.

Durante las tres ediciones anteriores, han recibido formación 105 emprendedores, con 85 proyectos o planes de negocio presentados. De estos, 44 proyectos finalizaron el ciclo con un plan de empresa consolidado y 21 están activados, mientras otras seis empresas realizan los trámites necesarios para iniciar su actividad.

La Fundación destaca el elevado índice de asistencia de los y las participantes en las sesiones formativas, el alto grado de satisfacción del alumnado y un incremento notable de proyectos presentados por mujeres, cuya acción resulta esencial para asentar la población y promover desarrollo en el mundo rural.

La apertura oficial de la IV edición de ‘Nansaemprende’ tuvo lugar el pasado 14 de marzo, en la Casa Rectoral de Puente Pumar, a cargo del director del Programa de Desarrollo Rural, Patrimonio y Territorio en la Fundación Botín, José María Ballester.

Fuente: El Diario Montañés