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¡Últimos días! Técnico/a Electrónico/a de Sistemas de Seguridad, Cantabria

Saima Seguridad SA, empresa ubicada en Madrid, precisa TECNICO/A ELECTRONICO/A DE SISTEMAS DE SEGURIDAD en Cantabria
Funciones: realizar las instalaciones o el mantenimiento de: Sistemas con Autómatas Programables (PLC), equipos de Seguridad Electrónica (Circuitos Cerrado de Televisión, Control de accesos, Centrales de Incendio); equipos de redes de comunicaciones en los edificios de clientes, para sus diferentes delegaciones en Cantabria
Se Requiere:
Imprescindible:
-Permiso de conducir B
-Titulación FPII o Técnico Superior rama electrónica/electricidad (Electrónica Industrial, Servotecnia, Comunicaciones, Electricidad, etc) valorable FPI o Técnico Medio en las mismas especialidades -Experiencia demostrable mínima de dos años como técnico de seguridad en la instalación y mantenimiento e Sistemas de Seguridad
-Disponibilidad para viajar
Se Ofrece:
Contrato laboral temporal
Jornada completa de 07:30 a 15:30 horas
Salario a convenir
Actuará como técnico/a desplazado/a.
Saldrá de su domicilio directamente a Obras o Servicios de Mantenimientos.
Las personas interesadas que cumplan los requisitos deben enviar su currículum al correo electrónico: rrhh@saimaseguridad.com
Esta oferta de empleo estará activa hasta el 8 de diciembre de 2017    

Enfermero/a, Guarnizo

La empresa, Vigilancia de la Salud y Prevención Laboral ubicada en Guarnizo, precisa ENFERMERO/A.

Modelo de contratación: indefinido
Convenio colectivo aplicable a Servicio de Prevención
Categoría profesional: grupo profesional II nivel IV (Enfermería del Trabajo)

La empresa dispone de coche y en el caso excepcional de que el trabajador necesitase coche propio fuera del término municipal de Guarnizo se abonaría 0.21 euros/ km.

Contacto y currículum a: admon@vsprevencion.com

Habilitación profesional para Cuidadores/as o similar

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El pasado 28 de noviembre, se ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria, la Orden UMA/33/2016 de 17 de noviembre por la que se establece el procedimiento de habilitación excepcional para gerocultores/as, cuidadores/as y auxiliares de ayuda a domicilio, de centros y servicios sociales, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

El objeto de esta Orden es regular el procedimiento y aprobar la convocatoria de habilitación excepcional en la categoría profesional que corresponda, para personas mayores de 55 años en la fecha de referencia establecida en esta Orden, que trabajan o han trabajado durante determinados períodos de tiempo en las categorías profesionales de cuidador/a, gerocultor/a y auxiliar de ayuda a domicilio, en centros o servicios sociales, y que no cuenten con la acreditación oficial de la cualificación profesional establecida mediante la correspondiente titulación académica o certificado de profesionalidad

Requisitos para obtener la habilitación profesional:
a) Poseer la nacionalidad española
b) Tener una edad igual o superior a 55 años a fecha de 31 de diciembre de 2015.
c) Acreditar que en la fecha de 31 de diciembre de 2015 se disponía de una experiencia laboral de al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas, en los últimos 10 años en la categoría profesional en que solicitan la habilitación excepcional, de entre las siguientes:
— Cuidador o cuidadora
— Gerocultor o gerocultora
— Auxiliar de ayuda a domicilio
d) No disponer de acreditación oficial para el ejercicio de la profesión, a través de las titulaciones o certificaciones que se detallan a continuación, o de sus equivalentes a efectos laborales

En la categoría de gerocultor/a o cuidador/a
– FP Grado Medio: Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
— FP l: Título de Técnico Auxiliar de Enfermería.
— FP l: Título de Técnico Auxiliar de Clínica.
— FP l: Título de Técnico Auxiliar de Psiquiatría.
— FP Grado Medio: Título de Técnico de Atención a Personas en Situación de Dependencia.
— FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención Sociosanitaria.
— Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

En la categoría de Auxiliar de Ayuda a Domicilio:
— FP Grado Medio: Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
— FP l: Título de Técnico Auxiliar de Enfermería.
— FP l: Título de Técnico Auxiliar de Clínica.
— FP l: Título de Técnico Auxiliar de Psiquiatría.
— FP Grado Medio: Título de Técnico de Atención a Personas en Situación de Dependencia.
— FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención Sociosanitaria.
— Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
— Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en
Instituciones Sociales.
— Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio.

El plazo de presentación de las solicitudes finalizará el 31 de diciembre de 2017.

Accede aquí para más información sobre esta Orden e impresos de solicitud

Ofertas activas en Adecco Cantabria

adecco

Fecha Oferta Area Localidad
05/05/2016 RRHH 48313/617
ADECCO INDUSTRIAL
recursos humanos cantabria
05/05/2016 FRESADOR CNC 39303/317
ADECCO INDUSTRIAL
ingeniería, fabricación, producción cantabria
05/05/2016 OFICIAL 1ª TORNO CNC FAGOR 39303/316
ADECCO INDUSTRIAL
ingeniería, fabricación, producción cantabria
05/05/2016 TECNICO/A EN MONTAJE Y MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNI 39303/315
ADECCO INDUSTRIAL
ingeniería, fabricación, producción cantabria

Auxiliar de Geriatría, Cantabria

grupo abedul

Grupo Abedul, Empresa de Servicios Sociales y Sanitarios con presencia a nivel nacional, precisa AUXILIARES DE GERIATRÍA en Cantabria

Se Requiere:
– Experiencia en el sector de la tercera edad.
– Competencias personales adecuadas para el trato con el paciente.

Se ofrece:
– Estabilidad laboral.
– Flexibilidad horaria.
– Salario a convenir.
– Incorporación inmediata

Accede aquí para inscribirte

Repartidores/as, Santander y Cantabria

logoRandstad
RANDSTAD, Empresa de Trabajo Temporal, precisa REPARTIDORES/AS en Cantabria de lunes a sábado y REPARTIDORES/AS  los domingos para empresa en Santander

Se Requiere:
Carné de conducir B
Carné de manipulador de alimentos

Accede aquí para inscribirte al puesto de REPARTIDORES/AS en Cantabria de lunes a sábado

Accede aquí para inscribirte al puesto de REPARTIDORES/AS en Santander los domingos

Cantabria registra 2.870 accidentes laborales hasta finales de julio

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Cantabria ha registrado 2.870 accidentes laborales con baja en los siete primeros meses del año, 151 más que en el mismo periodo de 2014 -un 5,5 % más-, según datos del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La mayor parte de los accidentes fueron leves, en concreto, 2.830, 141 más que un año antes, lo que supone una diferencia del 5,2 %.

Los accidentes mortales han sido cinco hasta el final de julio de 2015 -uno más que en el mismo periodo del pasado año-, y los siniestros graves, por su parte, han aumentado un 34,6 %, ya que han pasado de 26 en los siete primeros meses de 2014 a 35.

Por sectores, los servicios -el que ocupa mayor volumen de empleados en la región- sigue concentrando la mayor cantidad de accidentes laborales que se producen en Cantabria, con una cifra de 1.747 hasta julio, lo que supone un aumento del 10 por ciento en comparación con el mismo periodo del año pasado.

Han subido pero muy ligeramente los siniestros en la construcción, que acumula 309 hasta julio -tres más comparando con 2014-.

En el sector agrario y pesquero los accidentes han repuntado de 159 en los primeros siete meses del pasado año a 162, y en la industria ha habido un descenso, pero también muy pequeño, del 2,2 por ciento, con 652 accidentes hasta julio -en 2014 fueron 667-

Las cinco muertes en accidente laboral se produjeron en la industria, tres de ellas, y en los sectores de hostelería y de administración pública, defensa y seguridad social.

A los 2.870 accidentes laborales con baja de este periodo se añaden otros 5.522 siniestros que no requirieron baja, todos ellos leves.

Asimismo, hasta el final de julio hubo 455 accidentes con baja in itinere (en el trayecto de ida o vuelta al trabajo).

Fuente: Inversión&Finanzas