Archivo de la etiqueta: Contratación de personas desempleadas en obras y servicios de interés general y social

Santander contratará a 124 personas desempleadas

ayuntamiento de santander

El Ayuntamiento de Santander contratará a partir del mes de mayo a 124 personas desempleadas del municipio para desarrollar programas culturales, turísticos, de ocio y de inserción social.

Se trata de la primera tanda de contrataciones con cargo a la orden de corporaciones locales de este año, que se completará, en una segunda fase, con la incorporación de otras 100 personas en el mes de octubre

Estas 224 personas serán contratadas durante seis meses a través de la empresa municipal Santurban, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), gracias a la convocatoria de corporaciones locales, que está cofinanciada al 50 por ciento por el Fondo Social Europeo.

Las primeras contrataciones, que se incorporarán a mediados de mayo, suponen una inversión de más de 1,2 millones de euros y se reparten en dos programas diferentes, uno de servicios para la inserción social y laboral, y otro de servicios culturales, turísticos y de patrimonio.

En el primero de esos programas van a participar 69 personas de diversos perfiles profesionales, con titulaciones en psicología, sociología, derecho, trabajo social, administración, magisterio de educación física, tiempo libre y animación, geografía, construcción, publicidad e informática, entre otros.

Las labores que desempeñarán están relacionadas con la inserción social de jóvenes y personas en exclusión, actividades de ocio que fomenten el uso y aprendizaje de las TIC, concienciación para lograr la plena integración social de las personas con discapacidad, sensibilización sobre igualdad de oportunidades y no discriminación, acercamiento de servicios a los ciudadanos y fomento del asociacionismo vecinal y la participación ciudadana a través de los centros cívicos.

En el segundo programa, orientado a servicios culturales, turísticos y de patrimonio, se contratará a 55 personas desempleadas con formación en Historia, Historia del Arte, Publicidad, Periodismo, Turismo, Biblioteconomía, Biología, Ciencias Ambientales y Magisterio en Educación Primaria, así como profesionales de recursos naturales y paisajísticos, jardinería e ingenierías de distintas especialidades.

Entre las tareas que desarrollarán estas personas se incluyen labores de educación ambiental, de promoción de la participación ciudadana y fomento de la calidad de vida de las personas mayores, y de la seguridad y sostenibilidad ciudadana.

Asimismo, colaborarán también en la mejora de los servicios de movilidad, en acciones de difusión y potenciación del ahorro y eficiencia energética, en la mejora de los valores ambientales, la conservación de la biodiversidad, y la protección y mejora de los espacios naturales del municipio, elementos de interés científico, paisajístico, cultural o histórico.

Fuente: Ayuntamiento de Santander

Valles Pasiegos contratará a 21 personas desempleadas

Agencia de Desarrollo Local Pisueña, Pas y Miera

La Agencia de Desarrollo Comarcal Pisueña, Pas y Miera, al amparo de la Orden HAC/50/2015, de 8 de octubre, por la que se establece las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2016 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social, contratará a 21 personas desempleadas.

Las contrataciones laborales temporales a tiempo completo serán por un periodo de 6 meses, en virtud de contrato por obra o servicio determinado, para su incorporación a los siguientes proyectos:
– Expediente 39005 “Animación sociocultural Valles Pasiegos: Infancia, niños, jóvenes y tercera edad”.
– Expediente 3006 “Comunica Emprendedor Audiovisual”
– Expediente 39007 “Servicio de promoción turística valles pasiegos”
– Expediente 39008 “Servicio Red Natura Senderismo, No Incendios, Cambio Climático”

Animación Sociocultural (Niños, Jóvenes y 3º edad) Julio 2016
– 3 Monitores Tiempo libre, grupo 5.
– 4 Animadores socioculturales, grupo 3.
– 1 Fisioterapeuta, grupo 2.
Servicio Red Natura Senderismo, No a los incendios y cambio climático. Julio 2016
– 1 Licenciado. Ciencias Ambientales, grupo 1.
– 1 Agente Turismo rural, grupo 3.
– 3 Animador Sociocultural, grupo 3
– 1 Fotógrafo, grupo 3
Servicio de Promoción Turística Valles Pasiegos. Julio 2016
– 2 Agente Turismo rural, grupo 3.
– 2 Informador Turístico, grupo 3.
Comunica Emprendedor. Audiovisual. Junio 2016
– 1 Licenciado LADE, grupo 1
– 1 Diseñador gráfico / fotógrafo. grupo 3
– 1 Periodista, grupo 1

– Bases Generales Contratos Obras y Servicios de interés social año 2016.– Impresos de Solicitud de puestos de trabajo Anexo I

El plazo de presentación de instancias finalizará el 2 de mayo de 2016 a las 14.00 horas

Listado de personas candidatas facilitado por el Servicio Cántabro de Empleo, para cada uno de los proyectos:

Listados_animacion_sociocultural_2016.pdf
Listados_Servicio_promocion_turistica_2016.pdf
Listados_Red_Natura_senderismo_2016.pdf
Listados_Comunica_Emprendedor_2016.pdf

+Info:

Agencia de Desarrollo Comarcal Pisueña, Pas y Miera
Dirección: Pza. Jacobo Roldan Losada nº1 2º planta
Villacarriedo 39640
Teléfono: 942 59 19 99 / 695 497 295

Meruelo contratará a 23 personas desempleadas

ayuntamiento de meruelo

El Ayuntamiento de Meruelo contratará a 23 personas desempleadas gracias a las subvenciones  del Gobierno de Cantabria para la realización de tres proyectos de obras y servicios de interés general y social.

La primera de las acciones está relacionada con la limpieza y conservación de caminos y márgenes de ríos de Meruelo, para el que se contratarán siete peones durante seis meses que empezarán a trabajar en abril.

El segundo proyecto denominado “Taller de dinamización cultural verano 2016” arrancará el 22 de junio y para su ejecución se contratarán durante tres meses a dos técnicos/as de educación infantil y ocho monitores/as de tiempo libre o auxiliar educador.

El último de los proyectos que se efectuará tiene que ver con el mantenimiento, limpieza y recuperación de espacios naturales degradados del municipio. Para llevarlo a cabo se procederá a la contratación de seis peones durante un periodo de seis meses que comenzarán a desempeñar su actividad el 1 de octubre.

La ejecución de estos proyectos se enmarca dentro de la subvención recibida por parte del Ayuntamiento del Fondo Social Europeo y la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno a través del Servicio Cántabro de Empleo para la contratación de personas en situación de desempleo.

El Ayuntamiento aportará el material, el equipamiento y las instalaciones necesarias para llevar a cabo los diferentes proyectos.

Fuente: ABC

Torrelavega contratará a 157 personas desempleadas

ayuntamientotorrelavega

Torrelavega contratará a 157 personas desempleadas para la ejecución de obras de interés general y social en el municipio.

Una vez que el Servicio Cántabro de Empleo ha remitido al Ayuntamiento la lista con los más de 400 aspirantes a ocupar los 157 trabajos, las personas preseleccionadas para la fase de concurso y de entrevista podrán presentar la documentación requerida hasta el martes, 19 de abril a las 14 horas, en el Departamento de Recursos Humanos del edificio municipal de la Plaza Baldomero Iglesias. El Ayuntamiento ha comunicado a “todos” su preselección vía mensaje o llamada telefónica.

De forma paralela, desde el Ayuntamiento se procederá a la aprobación de la declaración de excepcionabilidad de estos trabajadores dentro del Plan de Empleo municipal, primero en la Mesa de Negociación de Personal Laboral y en la Comisión Informativa de Recursos Humanos que se celebrará el lunes, y posteriormente por el Pleno. Asimismo, se deberá aprobar la modificación de las retribuciones, que “serán las anteriores a octubre de 2013”.

En cuanto al número de personas candidatas por categorías profesionales, se ha informado que para las 18 plazas que se ofertan de oficial, de las 43 personas preseleccionadas por el Servicio Cántabro de Empleo, 36 pasan a la entrevista; de las 335 preseleccionadas para cubrir las 133 de operario/a pasan 200; y para ocupar las 6 plazas de técnicos/as interés social hay 28 aspirantes.

Accede aquí para más información

Fuente: eldiario.es

Noja contratará a 31 personas desempleadas

noja

El Ayuntamiento de Noja podrá contratar a un total de 31 personas dentro de la convocatoria correspondiente a 2016 de subvenciones a las Corporaciones Locales

En concreto los proyectos aprobados son “Servicios integrales Parque Natural de Marismas Victoria y Joyel”, “Noja en buena compañía, programa de acompañamiento a mayores dependientes y menores” y el que comenzará en octubre denominado “Revalorización de los espacios públicos de Noja”.

Los perfiles que se requieren para estos proyectos serán dos ingenieros/as forestales, cinco oficiales de albañilería, dos peones de albañilería, seis peones forestales y cinco peones generales, dos educadores/as sociales, dos técnicos/as en educación, cuatro auxiliares de enfermería y tres cuidadores/as.

La preselección de las personas candidatas será llevada a cabo por el Servicio Cántabro de Empleo a través de su oficina de Colindres.

El primero de los proyectos “Revalorización de los espacios públicos de Noja” tratará de poner en valor las dotaciones públicas del municipio, mientras el segundo, “servicios Integrales del Parque de las Marismas de Victoria y Joyel”, ligado al cuidado del medio ambiente, desarrollará un programa para la mejora integral de la Reserva Natural de Victoria y Joyel.

En este entorno se realizará la limpieza de plantas alóctonas y exterminio de plumeros, entre otras medidas, llevando a cabo el cuidado medioambiental de la flora de toda la zona. También se tratará de reconstruir y consolidar los accesos y viales que dan servicio al Parque Natural.

Por último, “Noja en buena compañía, programa de acompañamiento a mayores dependientes y menores”, servirá para dar acompañamiento a personas mayores además de a niños/as y jóvenes con algún grado de discapacidad, sirviendo de ayuda de este modo también a  sus familiares y tutores. El programa también incluye a profesores/as y monitores/as para dar cobertura a quienes por diferentes circunstancias necesitan apoyo para ayudar a sus hijos e hijas con las tareas escolares, además de ampliar la oferta extraescolar, mejorando de este modo el tiempo libre con una oferta de ocio y juego, que supondrá un gran avance para el municipio de Noja.

Como novedad del proyecto, un/a educador/a social coordinará, supervisará y controlará las actividades previstas.

Fuente: eldiario.es

Altamira-Los Valles contratará a 32 personas desempleadas

mancomunidad altamira-los valles

La Mancomunidad Altamira-Los Valles integrada por los municipios de Cartes, Santillana del Mar y Reocin,  pondrá en marcha durante el próximo semestre 4 proyectos de interés general y social,  aprobados por el Gobierno de Cantabria,  que supondrán la contratación de  32 personas  en situación de desempleo, lo que ha supuesto una subvención  de 343.200 euros. Los proyectos, que supondrán la contratación por seis meses de profesionales de diferentes ámbitos, se desarrollarán entre el mes de abril de 2016 y marzo de 2017.

Los proyectos aprobados , abarcan diversos ámbitos, especialmente, apoyo a los servicios sociales, a personas dependientes, tercera edad, menores  y familias y  jóvenes en riesgo de exclusión, y se llevarán  a cabo, gracias  a la colaboración del Servicio Cántabro de Empleo y la cofinanciación, en un cincuenta por ciento, por el Fondo Social Europeo.

El primero de los proyectos que se podrá en marcha será el de “ Apoyo y mejora de los Servicios Sociales de Atención Primaria”, que se desarrollará previsiblemente de abril a octubre, y para el que se contratarán, profesionales del ámbito de los servicios sociales,  tres educadores  sociales,  un psicólogo ,  un asesor jurídico , un  trabajador social y un fisioterapia. El proyecto denominado “Servicios Sociales cerca de ti” le  dará  continuidad de octubre de 2016 a marzo de 2017, para el que se contratarán los mismos perfiles.

Otro de los proyectos que comenzarán en mayo, y se desarrollará  hasta el mes de octubre,  es el de  “Apoyo técnico y auxiliar para la mejora de los servicios mancomunados y la optimización de recursos”. Con este proyecto, se trata de dar apoyo a la mancomunidad y a los diferentes ayuntamientos, para lo que se contratará, un periodista,  un informático,  dos ingenieros y un aparejador, dos técnicos en turismo y un guía de rutas/senderos,  y un archivero, entre otros perfiles.

El último de los proyectos aprobados es el denominado,  “Entre todos; programa de ocio, conciliación, y dinamización en tiempo libre, para la infancia, adolescencia, y colectivos en riesgo de exclusión” que se iniciará  en el mes de  julio, y  se extenderá hasta  el mes de diciembre , y  requerirá la contratación  de 4 profesionales del ámbito del  ocio y tiempo libre,  un técnico en educación especial, un técnico en educación infantil, un técnico deportivo y un auxiliar de biblioteca.

 

Para esta convocatoria,  la preselección de las personas  trabajadores a contratar para la ejecución de los proyectos, la realizará el Servicio Cántabro de Empleo mediante oferta genérica de empleo que tendrá que ajustarse al contenido del proyecto de obra o servicio aprobado.

Fuente: Mancomunidad Altamira-Los Valles

Astillero contratará a 65 personas desempleadas

ayuntamiento de astillero

Un total de 65 personas podrá contratar el Ayuntamiento de Astillero dentro de la convocatoria para el año 2016 de subvenciones a las corporaciones locales.
Los proyectos presentados abarcan diversos ámbitos como obras, limpieza, conservación de espacios naturales e instalaciones municipales y cultura.

En cuanto a los proyectos presentados dos de ellos se diseñaron con un perfil de continuidad de obra a lo largo de los 12 meses que contempla esta convocatoria. De esta manera se ha programado el proyecto “La cultura como modelo” para el cual, se ha concedido un/a maestro/a de educación infantil y dos animadores/as socioculturales. Otro de los proyectos que comenzaría en esta primera fase es el de “Mejora, adecuación y conservación de espacios e instalaciones públicas en el municipio de Astillero”, para el cual, se ha asignado un/a arquitecto/a técnico/a, un/a topógrafo/a, 5 oficiales de albañilería, 2 oficiales de pintura, un oficial de carpintería, un oficial de fontanería, 7 peones de obra, 3 peones de mantenimiento y 4 peones de limpieza.

Por último, para el proyecto “Ecointegr@2016, que se iniciaría próximamente, han aprobado un capataz oficial forestal y 3 peones forestales.

En lo que se refiere al periodo de octubre a marzo de 2017, arrancaría el proyecto “La conciliación de la vida laboral y familiar” para el cual, se ha aprobado la contratación de un/a maestro/a de infantil/primaria y 2 animadores/as socioculturales.

Para el proyecto “Dotación y mejoras en espacios naturales públicos y en bienes e instalaciones municipales” que abarcaría el periodo de octubre a marzo de 2017, se ha otorgado 1 arquitecto/a técnico/a, 1 topógrafo/a, 5 oficiales de albañilería, 2 oficiales de pintura, 1 oficial de carpintería, 1 oficial de fontanería, 1 oficial forestal, 7 peones de obra, 3 peones de mantenimiento, 4 peones forestales y 4 peones de limpieza.

Por otro lado, una de las novedades de esta convocatoria es que la preselección de las personas trabajadoras la realizará el Servicio Cántabro de Empleo mediante oferta genérica de empleo que tendrá que ajustarse al contenido del proyecto de obra o servicio aprobado, con un mes de antelación, al menos, al inicio previsto de la obra o servicio.

Entre los requisitos, tendrán prioridad, las personas desempleadas de larga duración. El colectivo prioritario será el de 45 o más años en desempleo durante 420 días acumulables en un periodo de 18 meses y no preceptores de prestaciones y/o subsidios; le seguirán en orden de prioridad las personas menores de 45 años que también lleven en desempleo 420 días en 18 meses; y, en tercer lugar, se tendrá en cuenta a las personas demandantes de empleo priorizando quienes no hayan participado en el último año en este mismo tipo de convocatoria.

Fuente: Ayuntamiento de Astillero

Camargo contratará a 113 personas desempleadas

AytoCamargo

Un total de 113 personas desempleadas serán incorporadas al Ayuntamiento de Camargo gracias a la convocatoria que la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria ha efectuado para que las corporaciones locales puedan contratar a personas que estén inscritas en el EMCAN para la realización de obras y servicios de interés general y social.

El Ejecutivo regional ha aprobado destinar 1.031.400 euros al municipio para la realización de seis proyectos presentados por el Consistorio, que permitirán la contratación de trabajadores/as por un periodo de seis meses a jornada completa.

Esta convocatoria tiene como principales personas destinatarias las paradas de larga duración y mayores de 45 años, personas en desempleo durante 420 días acumulables en un periodo de 18 meses y sin subsidios. Además, ahora será el EMCAN, una vez recibida la oferta del Consistorio, la entidad que realice la preselección de trabajadores y trabajadoras entre las personas inscritas como demandantes de empleo.

En esta convocatoria además se ha producido una sustancial mejora en las condiciones salariales de las personas trabajadoras que se van a contratar, ya que en esta Orden para 2016 el Gobierno de Cantabria ha contemplado un incremento en la cuantía máxima de la subvención de 1.900 euros para los de grupos de cotización 1 y 2, y de 1.500 euros para los grupos de cotización del 3 al 11.

Así, Camargo contará con 91 personas que trabajarán en la revalorización de espacios públicos y edificios municipales realizando labores de mejora, acondicionamiento y reposición de mobiliario urbano y viales; acondicionamiento y rehabilitación de locales públicos, educativos, culturales, sociales y deportivos; levantamientos topográficos de infraestructuras del saneamiento municipal; eliminación de barreras arquitectónicas en viales peatonales y edificios; erradicación de vertederos incontrolados, así como en el mantenimiento y protección de espacios naturales y zonas verdes de uso público urbano.

Para ello, el Ayuntamiento contratará durante seis meses dos ingenieros/as técnicos/as industriales, dos ingenieros/as técnicos/as topógrafos/as, doce oficiales de jardinería y forestal, cuatro oficiales pintor/a, siete oficiales de albañilería, dos oficiales de soldadura, dos oficiales de carpintería, cuatro oficiales de mantenimiento, dos mecánicos de mantenimiento, treinta y dos peones de jardinería y forestal, y veintidós peones

Por otro lado, el Ayuntamiento contratará dos educadores sociales para trabajar en el municipio en programas de apoyo socioeducativo a familias con menores en riesgo de desprotección o en desprotección moderada, donde se encargarán de realizar actuaciones en el campo de los servicios sociales y mantener a los menores en riesgo en el núcleo familiar, complementando la actuación de los padres para atender sus necesidades y dotándolos de los recursos personales y de apoyo necesarios para desarrollarse adecuadamente en un entorno familiar disfuncional.

Además, durante los próximos doce meses Camargo contará con un total de 20 personas que trabajarán en programas que permitirán reforzar la atención a las actividades que se desarrollan en las instalaciones deportivas, culturales y deportivas del Ayuntamiento y en el cuidado de las mismas. Para ello se contratará dos técnicos/as en actividades físicas y deportivas, dos auxiliares administrativos/as de biblioteca, dos conserjes y catorce peones de mantenimiento.

Estas subvenciones están cofinanciadas al 50% por el Fondo Social Europeo (PSE), a través del Programa Operativo Regional de Cantabria 2014-2020.

Fuente: Noticias de Camargo

Valderredible contratará a 38 personas desempleadas

Valderredible

El Ayuntamiento de Valderredible recibe 366.000 euros del Gobierno Regional para la contratación de 38 trabajadores. El Consistorio valluco ha presentado tres proyectos al amparo de la Orden del Gobierno de Cantabria HAC/50/2015 para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.

En concreto se ha presentado un proyecto relativo a actuaciones en los espacios naturales protegidos de la Red Natura 2000 de Valderredible para cuya realización se contratará a un licenciado/a en Geografía/Medio Ambiente, un/a licenciado/a en Biología, un/a licenciado/a en Geología o ingeniero de Minas, un/a ingeniero/a técnico/a Forestal, ingeniero/a técnico/a de Obras Públicas, dos diplomados/as en Magisterio o Educación Ambiental, un/a diseñador/a gráfico/a, un/a diplomado/a en turismo, dos operarios/as de información y vigilancia y doce peones.

También se ha aprobado otro proyecto para la recuperación de espacios públicos urbanos en el municipio para lo que se contemplan once puestos de trabajo.

Por último, se contratarán un/a coordinador/a y tres monitores/a para llevar a cabo el proyecto de ‘Programa complementario en la vida social de nuestros mayores’.

Esta subvención, que alcanza los 366.000 euros, esta cofinanciada al 50% por el fondo social europeo (FSE).

En los próximos días la oficina de empleo enviará al Ayuntamiento la relación de personas que reúnan los requisitos para ocupar estos puestos de trabajo.

Las personas que sean contratadas deberán ser desempleadas e inscritas como demandantes en las oficinas de empleo correspondientes de Cantabria en el momento del sondeo y el día anterior a la contratación.

Fuente: Vive Campoo

Castro contratará a 117 personas desempleadas

ayto de castro urdiales

El Ayuntamiento de Castro Urdiales ha recibido una subvención de un millón de euros para la contratación de 117 personas desempleadas durante 6 meses conforme a la orden de ayudas a corporaciones locales del Gobierno de Cantabria para la realización de obras y servicios de interés general y social.

Se trata de 43 personas menos de las inicialmente previstas por el Consistorio a la hora de presentar los siete proyectos a la nueva convocatoria de ayudas que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

El Ayuntamiento tiene previsto contratar a 46 personas desempleadas para los trabajos de rehabilitación e inventariado de bienes muebles e inmuebles, que se desarrollarán en dos fases, al igual que la puesta en valor y acondicionamiento del patrimonio natural e histórico, unas labores para la que se firmarán 28 contratos.

Además, para las dos fases del proyecto de atención y dinamización de colectivos especiales se contará a 36 personas, mientras que en el programa de apoyo complementario y acompañamiento social para dependientes de la Residencia Municipal, serán 7 los contratados.

Para la selección de los trabajadores, la Concejalía de Promoción Económica y Empleo recuerda en un comunicado que deberán ser personas en paro e inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de Cantabria en el momento del sondeo y el día anterior a la contratación.

El Ayuntamiento de Castro Urdiales solicitará a la Oficina de Empleo del Servicio Cántabro de Empleo las personas desempleadas para cubrir los puestos mediante oferta genérica de trabajo.

Entre los colectivos prioritarios se encuentran las personas desempleadas de larga duración, de 45 o más años de edad, inscritas como demandantes de empleo y en desempleo durante 420 días acumulables en un periodo de 18 meses y no perceptores de prestaciones o subsidios.

Seguidos de los parados de larga duración, menores de 45 años, y el resto de demandantes de empleo que no hayan participado en el último año en este tipo de convocatoria.

Y en el caso de empate se seleccionarán de forma prioritaria a mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad y con más antigüedad en las listas del paro.

Posteriormente el Ayuntamiento realizará la selección de las personas candidatas a partir de una prueba escrita en la que se comprobará de forma objetiva la adecuación de la persona a su puesto, pudiendo tenerse en cuenta criterios sociales que la orden permita.

En la página web municipal y en el tablón de anuncios del consistorio se publicará la información sobre las bases del proceso de selección, las ofertas de empleo que se envían al Servicio Cántabro de Empleo, el calendario y los resultados de las pruebas.

Accede aquí para más información sobre los perfiles profesionales que se van a requerir atendiendo a los proyectos presentados

Fuente: Finanzas.com